Los trabajadores de los 15 principales aeropuertos de EE. UU. se están preparando para hacer piquetes y manifestaciones el 8 de diciembre

  • Los trabajadores de los servicios aeroportuarios tienen prevista una jornada de acción el 8 de diciembre para exigir mejores condiciones.
  • Los trabajadores quieren una legislación que garantice salarios más altos y mejores beneficios.

El 8 de diciembre podría ser un gran día en algunos de los aeropuertos más concurridos del país.

Los trabajadores de los servicios aeroportuarios se están preparando para un día de acción, manifestaciones, piquetes y marchas para exigir mejores condiciones en el trabajo.

La acción podría afectar a 15 ciudades, incluidas Chicago, Nueva York y Seattle, que albergan algunos de los aeropuertos más concurridos del país y del mundo. Los trabajadores de servicios aeroportuarios, como conserjes, guardias de seguridad y maleteros, pedirán al Congreso que apruebe la Ley de Buenos Empleos para Buenos Aeropuertos .

Esa legislación, presentada por el senador de Massachusetts Ed Markey durante el verano, garantizaría que cualquier aeropuerto que reciba subvenciones para proyectos deba pagar a sus trabajadores de servicios aeroportuarios un mínimo de $15 o el salario prevaleciente del área y mayores beneficios.

“Los trabajadores de servicios aeroportuarios de todo el país ayudan a que nuestros aeropuertos funcionen. Se les paga salarios de miseria, y han sido salarios de miseria durante los últimos 20 años, y son abrumadoramente los trabajadores de color los que a menudo reciben los salarios más bajos”, Mary Kay Henry, presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), dijo a Insider. “Debido a que los trabajadores de servicios están hartos de las cosas como siempre, exigen que el Congreso tome medidas para garantizar que tengan una oportunidad justa”.

La acción se produce cuando los trabajadores de servicios de todo el país exigen algo mejor del trabajo, especialmente en circunstancias cada vez más difíciles. La violencia de los pasajeros en las aerolíneas aumentó a medida que los viajeros regresaban . La jubilación anticipada y los despidos por la pandemia, junto con el agotamiento por las condiciones, llevaron a la escasez de personal . Todo eso culminó en el caos.

Cualquiera que haya intentado viajar durante el verano probablemente experimentó condiciones de pesadilla , incluidos retrasos de horas , equipaje perdido y aeropuertos que detuvieron por completo la venta de boletos .

Los trabajadores en tierra en los aeropuertos están hartos de la falta de personal, según Henry, y han estado “enfrentando una crisis alimentada por la avaricia corporativa”. Ahora, los trabajadores de servicios aeroportuarios son el último grupo esencial que pide más .

“En este momento, son las vacaciones y vamos a trabajar para ellos”, dijo a Insider Verna Montalvo, limpiadora de cabinas en el Aeropuerto Internacional de Dallas/Fort Worth. “Todos queremos pasar tiempo de vacaciones con la familia”.

Pero los trabajadores todavía se presentan y trabajan durante las vacaciones, “porque el dinero que nos pagan no es suficiente, tenemos que trabajar el doble”. Montalvo dijo que gana $12 por hora como limpiadora de cabina, donde siempre hay preocupaciones de seguridad sobre lo que pueden o no encontrar mientras limpian los aviones.

Los limpiadores de cabinas de aviones ganan en promedio $ 15 por hora, según ZipRecruiter , y algunos puestos pagan solo $ 15,500 a $ 20,9000 al año. Si bien algunas ciudades han aumentado los salarios y los beneficios, según Henry, eso no es uniforme en todo el país.

“Todos se enferman y todavía vienen a trabajar, porque no tienen seguro. ¿Y por qué? Porque la nómina no alcanza para ver a un médico, y todavía tienen que venir a trabajar”, ​​dijo Montalvo. Los beneficios son “muy, muy importantes” para todos los trabajadores, dijo, para que no dejen de ver a los médicos o pierdan el pago por someterse a una cirugía.

Lashonda “Shonda” Barber, una conductora internacional de camiones de basura en el Aeropuerto Internacional Charlotte Douglas, dijo que con su salario no puede pagar su hipoteca.

“El costo de la vida es tan alto aquí en Charlotte que realmente necesitamos que los salarios bajos suban para poder vivir aquí”, dijo Barber.

Barber también está lidiando con la escasez de personal y, con la llegada de las vacaciones, dijo que las cosas solo se intensificarán.

“No es un trabajo fácil cuando tienes dos personas haciéndolo, cuando se supone que son 10”, dijo. La única forma de tener un equipo fuerte, dijo, es con salarios y beneficios más altos, para que la gente esté feliz de venir y trabajar.

“Espero que ganemos esto. Realmente lo hago. Porque ya es suficiente. Esta gente está sufriendo”, dijo Montalvo.

Fuente: https://www.msn.com/en-in/travel/news/workers-at-15-major-us-airports-are-gearing-up-to-picket-and-rally-on-december-8/ar-AA14PAu8

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