Varias aerolíneas del Reino Unido han tenido que cancelar miles de vuelos como resultado de la escasez de tripulación.
Las aerolíneas en el Reino Unido han estado bajo una intensa presión durante los últimos meses mientras luchan contra una crisis de personal aparentemente interminable. La escasez de personal ha obligado repetidamente a las aerolíneas a cancelar cientos de vuelos porque carecen de una fuerza laboral operativa, lo que interrumpe los horarios de los vuelos y provoca que numerosos pasajeros frustrados queden varados.
Desesperado por los números
Una de esas aerolíneas del Reino Unido en apuros es British Airways , que despidió con entusiasmo a un gran porcentaje de su fuerza laboral en el punto álgido de la pandemia. Desafortunadamente para la aerolínea nacional, volver a contratar a estos números ha sido todo menos una hazaña fácil, ya que muchos han pasado a otras carreras. El resultado de esto es que British Airways ha tenido que cancelar muchos vuelos. Con la próxima temporada de viajes de verano, la aerolínea ya no puede arriesgarse a recortar sus horarios si desea evitar una reacción negativa significativa.
Al igual que el resto de la industria de la aviación, la aerolínea con sede en Londres Heathrow ha probado métodos tradicionales, como abrir varias campañas de contratación para cubrir la escasez de personal . Sin embargo, la aerolínea encontró desafíos aquí, debido a un retraso en la verificación de antecedentes de seguridad por parte del Departamento de Transporte para el nuevo personal. Por lo tanto, está claro que la aerolínea con sede en Londres ya no puede esperar, por lo que es hora de métodos menos tradicionales.
En otro intento de resolver temporalmente la escasez de mano de obra, British Airways ha estado buscando contratar nuevos tripulantes de cabina que ya tengan un pase para la zona de operaciones. Y como guinda, la aerolínea ofrecerá un bono de inicio de sesión de £1,000 ($1,041), con la mitad pagada después de tres meses en el trabajo y el resto pagado después de seis meses. Este bono de inicio de sesión actual es el doble de lo que ofrecía la aerolínea nacional hace solo unos meses. Los nuevos empleados también pueden aprovechar los beneficios típicos de British Airways, como el acceso inmediato a los viajes del personal, pagos generosos por horas extra y la recompra de vacaciones anuales y días libres.
Fuente: https://simpleflying.com/uk-airline-crew-recruitment-bonus/
