La opinión unánime va en contra de la tendencia de los fallos que facilitan a las empresas evitar las demandas colectivas presentadas por los trabajadores
La Corte Suprema dictaminó el lunes por unanimidad que los manipuladores de equipaje de las aerolíneas no pueden ser obligados a resolver disputas laborales a través de arbitraje privado individual, en contra de la tendencia de decisiones recientes que facilitan a los empleadores evitar demandas colectivas presentadas por trabajadores.
Escribiendo para la corte , el juez Clarence Thomas dijo que los manipuladores de equipaje están expresamente exentos de la Ley Federal de Arbitraje, una ley de 1925 que permite a los empleadores convertir en condición de empleo que los trabajadores acepten el arbitraje obligatorio de disputas en el lugar de trabajo.
Fuente: https://www.wsj.com/articles/supreme-court-rules-against-southwest-airlines-in-pay-dispute-with-baggage-workers-11654525775?mod=hp_listb_pos2
