American Airlines, con sede en Fort Worth, está ofreciendo a los pilotos un aumento salarial del 17% en una nueva propuesta de contrato, dijo el director ejecutivo Robert Isom a los empleados el jueves.
La oferta coincide con la propuesta de contrato que United Airlines de Chicago ofreció a sus pilotos en mayo. American dice que su propuesta otorga alrededor de $ 2 mil millones en compensación adicional a sus 12,700 pilotos, junto con “mejoras en la calidad de vida” que la Asociación de Pilotos Aliados ha convertido en el centro de sus demandas.
“Hace un par de semanas, me comprometí con nuestros pilotos, y con todos los miembros de nuestro equipo, en realidad, de que al equipo de American Airlines se le pagará bien y de manera competitiva, pase lo que pase”, dijo Isom en un mensaje de video a los empleados. . “Ese compromiso incluía la promesa de mejorar nuestra propuesta piloto una vez que supiéramos los detalles del acuerdo tentativo de United”.
Isom también ejerció una presión adicional sobre los pilotos para cerrar el trato lo antes posible, prometiendo bonos adicionales por firmar y aumentos salariales retroactivos si el contrato se ratifica antes del 30 de septiembre.
El sindicato que representa a los pilotos estadounidenses dijo que su equipo de liderazgo está revisando la oferta. Los pilotos también tendrían que votar sobre el plan.
Según el trato que ofreció American, los capitanes de fuselaje estrecho pueden ganar hasta $340,000 al año, $45,000 más de lo que ganan ahora. Los pilotos de jets de fuselaje ancho, como el Boeing 787, pueden ganar hasta $425,00 al año, una mejora de $64,000.
El sindicato de pilotos ha emprendido una campaña de contratos centrada en cómo han sufrido las vidas de los pilotos a medida que la aerolínea experimenta grandes retrasos y cancelaciones desde que el tráfico de pasajeros se ha recuperado en los últimos 14 meses.
Reunió a cientos de pilotos para manifestarse en el Aeropuerto Internacional DFW en enero y a principios de este mes en Wall Street en la ciudad de Nueva York, buscando llamar la atención de los pasajeros, ejecutivos de la compañía e inversionistas.
El sindicato ha presionado por mejores prácticas de programación y más libertad para que los aviadores tomen turnos y una reducción en la cantidad de tiempo de reserva . Sostiene que las mejoras en la programación podrían ayudar a aliviar los problemas de demoras y cancelaciones, al tiempo que advierte que la aerolínea ha planeado demasiados vuelos para el horario pico de verano.
American no ha publicado todos los detalles de la oferta, pero Isom dijo en el video que habría “mejoras significativas en los elementos relacionados con la programación y la calidad de vida”.
“Estos van desde la eliminación de la compensación por enfermedad para vuelos premium hasta brindarle más control y mayor certeza cuando se trata de vuelos de reemplazo”, dijo Isom en el video.
La propuesta también otorga un aumento de 16% a las cuentas de ahorro para el retiro y una mejor participación en las ganancias, dijo. También hay mejoras salariales y de beneficios para los pilotos de aviadores que brindan capacitación en simuladores.
American Airlines también está en medio de negociaciones de contratos con asistentes de vuelo. Southwest Airlines , con sede en Dallas, también está negociando con pilotos y auxiliares de vuelo.
Fuente: https://www.msn.com/en-us/travel/news/american-airlines-offers-17-25-pay-raises-to-pilots-in-new-contract-pitch/ar-AAZ3CTt
