El innovador programa de cadetes Speedbird Pilot Academy de British Airways ha proporcionado entrenamiento de vuelo totalmente financiado para hasta 100 candidatos por año desde 2023. Ahora BA está expandiendo su inversión para la clase del próximo año, brindando a hasta 200 futuros pilotos la oportunidad de seguir su sueño de volar comercialmente sin la preocupación de autofinanciar el costo de capacitación de £ 100,000.
La nueva inversión de £21 millones de la aerolínea para 2025, anunciada en el Salón Aeronáutico de Farnborough, brindará oportunidades que cambiarán la vida de las personas que tradicionalmente han sido excluidas de una carrera de piloto debido a barreras financieras, lo que a su vez impulsará la diversidad en la comunidad de pilotos.
“El aumento de capacidad este año es un testimonio de la calidad de las solicitudes en 2023 y de que seguiremos viendo en 2024”, explica el líder del proyecto Speedbird Pilot Academy, Guy Bowen, a Runway Girl Network.
El alto costo de la capacitación, incluida la obtención de horas de vuelo, ha sido durante mucho tiempo una barrera de entrada para muchos pilotos potenciales en todo el mundo. Y las mujeres a menudo enfrentan el desafío adicional de tener que equilibrar el trabajo y los compromisos familiares.
BA comparte la historia de Melanie Odden, una cadete actual de la Speedbird Pilot Academy de Hertfordshire. “Desde que era joven me ha fascinado la aviación y convertirme en piloto ha sido un sueño de toda la vida para mí, con la aspiración de algún día convertirme en capitana de entrenamiento. Desafortunadamente, ha habido barreras que me han impedido alcanzar estas metas. Empecé en una carrera diferente y tengo una familia joven, mi pequeño ya tiene tres años”, dice.
“Cuando British Airways anunció que iba a ofrecer plazas financiadas para estudiantes en su Academia Speedbird, tuve que presentarme. Nunca pensé que iba a ser una de las pocas afortunadas. Llevo ya tres meses de formación y todavía no lo siento del todo real. Es un trabajo duro y tratar de compaginar la vida familiar con los estudios puede ser difícil, pero sé que valdrá la pena y estoy muy agradecida de que British Airways esté dando a la gente la oportunidad de hacer realidad sus sueños sin barreras económicas”.
Eliminar la pesada carga financiera que supone la formación debería permitir que más mujeres tengan una carrera piloto exitosa en las aerolíneas y, de hecho, garantizar que estén representadas más personas de todos los orígenes.
British Airways presume de que su porcentaje de mujeres piloto ya es superior a la media nacional. Alrededor del 6,6% de sus 4.000 pilotos son mujeres, en comparación con el 5% de media nacional de la plantilla de pilotos del Reino Unido, según un informe de BA de 2023. Imagen: Mary Doyle
Como mujer en el sector de la aviación, me complace ver que British Airways demuestra un liderazgo tan inclusivo, pero este programa de cadetes piloto no es, de ninguna manera, su única iniciativa en materia de diversidad.
El llamado Grupo de la Red de Inclusión de Mujeres para el Éxito (WINGS) de la aerolínea se ha creado para ayudar a promover la igualdad y la representación de género.
Integrado por colegas mujeres y aliados hombres, WINGS tiene como objetivo brindar apoyo y oportunidades para que las mujeres desarrollen sus carreras e inspirar a otras mujeres a seguir su desarrollo hacia roles de liderazgo.
BA también ha creado un nuevo paquete de aprendizaje electrónico obligatorio sobre inclusión y diversidad para toda la empresa con el fin de apoyar la educación y la concientización, centrándose en los prejuicios y el liderazgo inclusivo.
El resultado final es que la fuerza laboral de BA es un reflejo más preciso del mundo en el que vivimos.
“Los grandes pilotos provienen de todos los orígenes y es esta diversidad la que nos aporta un inmenso valor, tanto para nuestros clientes como para nuestros colegas”, afirma la aerolínea.
Fuente: https://runwaygirlnetwork.com/2024/08/british-airways-pilots-training/