Southwest Airlines ( LUV ) ha revisado la cantidad de pilotos que espera contratar en 2022 debido a la escasez de instructores de vuelo.
Un vocero de Southwest dijo que si bien la aerolínea todavía está “reclutando activamente” primeros oficiales, espera contratar menos pilotos de lo que se esperaba inicialmente.
Según un informe de Bloomberg , la aerolínea de bajo costo con sede en Dallas busca agregar 1200 nuevos primeros oficiales en 2022, revisado de una estimación anterior de 1350.
El presidente de la Asociación de Pilotos de Southwest Airlines, Casey Murray, le dijo a Bloomberg que la escasez de instructores había afectado directamente la cantidad de capacitación que se puede brindar.
Murray agregó: “Están haciendo lo mejor que pueden, pero simplemente no tienen la gente para la cantidad de capacitación necesaria”.
Si bien la demanda de viajes durante el verano tiene un pronóstico sólido, las aerolíneas estadounidenses como United Airlines, JetBlue Delta y Southwest han reducido ligeramente los planes de capacidad debido al aumento de los precios del petróleo.
Southwest, si bien está protegida de estos costos a través de sus coberturas de combustible, también ha enfrentado problemas de personal.
En enero de 2022, la aerolínea recortó su horario y canceló más de 5600 vuelos debido a problemas de personal. El nuevo director ejecutivo de la aerolínea, Bob Jordan, dijo a los analistas que alrededor de 5000 empleados habían dado positivo por COVID-19 en las primeras tres semanas de 2022. Sin embargo, Jordan, quien asumió el cargo el 1 de febrero de 2022, agregó que Southwest apunta a contratar a 8000 empleados. en 2022.
Southwest estima que su capacidad del primer trimestre se reducirá entre un 9 y un 10 % en comparación con 2019, frente a una estimación anterior del 9 %.
La aerolínea también dijo que espera que la capacidad disminuya un 4% durante todo el año 2022, en comparación con 2019.
Fuente: https://www.aerotime.aero/articles/30683-southwest-airlines-slows-pilot-hires-instructor-shortage
