Southwest Airlines está pausando las contrataciones y promociones corporativas, suspendiendo la mayoría de sus pasantías de verano y prescindiendo de algunos eventos de formación de equipos para empleados que se remontan a la década de 1980 para reducir costos y mejorar los márgenes, dijo el director ejecutivo Bob Jordan al personal.
“Cada dólar importa mientras seguimos luchando por volver a un excelente desempeño financiero”, dijo Jordan en la nota del lunes, a la que tuvo acceso CNBC.
Dijo que la compañía retrasará otras actividades “cuando tenga sentido”.
Una portavoz de Southwest confirmó los cambios.
“Seguiremos evaluando las necesidades de contratación de forma continua para determinar cuándo tiene sentido que la empresa reanude la contratación”, dijo en un correo electrónico.
Como parte de los recortes de costos, Southwest está pausando sus “reuniones” de empleados, una tradición de formación de equipos de la empresa que se remonta a 1985, en la que el personal escucha a los líderes de la aerolínea sobre los objetivos del año y disfruta de comida y entretenimiento.
El año pasado, Southwest pasó meses bajo presión del activista Elliott Investment Management, que pedía un cambio de director ejecutivo en la aerolínea. Las dos partes llegaron a un acuerdo en octubre: Elliott obtuvo cinco puestos en la junta directiva de Southwest, pero no alcanzó el control, y Jordan permaneció en el puesto principal.
“Hemos avanzado mucho en 2024 y tenemos un gran impulso tangible… pero aún estamos lejos de nuestro objetivo de volver a los márgenes de beneficio líderes en la industria”, escribió Jordan. “Un riesgo clave en 2025 es actuar como si la urgencia hubiera pasado y, por lo tanto, no mantener el enfoque y la energía de 2024”.
El año pasado, la aerolínea trazó un plan para aumentar las ganancias que incluye abandonar su modelo de asientos abiertos de más de 50 años de antigüedad en favor de asientos asignados y crear una sección con espacio adicional para las piernas, realizar vuelos nocturnos y reducir de manera más agresiva las rutas no rentables.
En septiembre, la compañía recortó sus vuelos desde Atlanta, eliminando puestos de trabajo, aunque el personal pudo solicitar trabajar en otras bases.
Southwest tiene previsto informar los resultados del cuarto trimestre el 30 de enero. Las acciones de la aerolínea han subido un 14% en los últimos 12 meses, mientras que UnitedLas acciones de Delta Air Lines suben más del 160%y American Airlineshan ganado alrededor del 70% y el 33%, respectivamente.
Fuente: https://www.cnbc.com/2025/01/14/southwest-airlines-cuts-internships-staff-meetings-to-reduce-costs.html