Los representantes sindicales de los sobrecargos de United Airlines retomaron las negociaciones con la compañía después de que el 71% de los afiliados rechazara el acuerdo laboral preliminar en julio de 2025. Las conversaciones, realizadas durante tres días la semana pasada, marcaron el primer encuentro formal entre ambas partes desde la votación.
Según Aviation A2Z, el sindicato AFA-CWA (Association of Flight Attendants-CWA) había recomendado aceptar el acuerdo inicial, al considerarlo el mejor posible en el contexto económico actual. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores pidió mejores condiciones, lo que llevó a reabrir el diálogo para revisar puntos clave como estructura salarial, condiciones de trabajo y tiempos de descanso.
El sindicato destacó que la sesión fue “productiva”, aunque advirtió que el proceso será complejo. United, por su parte, no planea aumentar el valor total del contrato, por lo que las futuras conversaciones se centrarán en redistribuir fondos existentes en lugar de incrementar los costos.
Entre las principales demandas sindicales figuran el pago por tiempo en tierra entre vuelos, la reducción de vuelos nocturnos prolongados, la mejora de los hoteles de descanso y mejores beneficios de salud y retiro. Además, buscan restaurar el estándar de alojamiento en hoteles de clase ejecutiva durante escalas y obtener garantías claras sobre el cumplimiento de los contratos.
A pesar del cierre parcial del gobierno estadounidense, que afecta la disponibilidad de mediadores federales, las negociaciones continuarán en diciembre, con ambas partes comprometidas a alcanzar un acuerdo final.
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