El director ejecutivo de Rolls-Royce, Tufan Erginbilgic, podría recibir un bono de hasta 135 millones de dólares (100 millones de libras esterlinas) tras liderar una de las recuperaciones corporativas más destacadas del Reino Unido en los últimos años. Este pago estaría ligado al cumplimiento de objetivos financieros y operativos de largo plazo.
Según informa Simple Flying, desde que asumió el cargo en enero de 2023, Erginbilgic transformó el rumbo de la compañía con una estrategia centrada en eficiencia operativa, generación de caja y disciplina financiera. Bajo su gestión, Rolls-Royce volvió a registrar beneficios sólidos, reactivó los dividendos, lanzó un programa de recompra de acciones por 1.000 millones de libras, y duplicó el valor de sus acciones en 2025.
El corazón del negocio de Rolls-Royce es su división aeroespacial, que diseña y mantiene motores de última generación para aviones comerciales y militares, incluyendo los utilizados por Airbus y Boeing. El crecimiento de los ingresos ha estado impulsado por mayores horas de vuelo, más servicios de mantenimiento y la entrega de nuevos motores, con ingresos estimados entre 17.800 y 18.900 millones de libras en 2024.
La empresa también ha retomado inversiones en innovación, como el desarrollo del motor UltraFan, y analiza su posible regreso al mercado de motores para aviones de corto alcance. Sin embargo, el posible bono ha generado debate en el Reino Unido por su magnitud, en contraste con las medidas de ahorro aplicadas en la empresa.
Los defensores del plan de incentivos argumentan que el bono está alineado con los intereses de los accionistas y refleja el éxito tangible de la estrategia. Por su parte, los críticos cuestionan si una recompensa de ese tamaño es justa frente al resto de la plantilla y el contexto general del sector.
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