El 26 de marzo, más de 16.000 empleados de Delta Air Lines en todo el país demostraron su apoyo a los recientes llamamientos del Congreso para que la dirección de la aerolínea se mantuviera neutral en los esfuerzos de sindicalización del personal. A pesar de los llamados de los legisladores y sus empleados, las respuestas de Delta a la situación han resultado insatisfactorias.
La neutralidad durante el proceso de sindicalización es fundamental para garantizar que el personal pueda decidir mejor si un sindicato se ajusta a sus objetivos y necesidades sin verse influenciado por la dirección de nivel superior como el director ejecutivo de la aerolínea, Ed Bastian. Al responder al Congreso, el hecho de que Bastian no reconociera la supuesta interferencia de Delta en el proceso de sindicalización sigue generando preocupaciones.
Dado que Bastian y la alta gerencia de Delta no pueden comprometerse a una neutralidad total en el proceso de sindicalización, los empleados de la aerolínea están buscando acciones adicionales por parte del Congreso. Según el personal de la aerolínea, no es importante si los empleados individuales están a favor o en contra de la sindicalización, sino que todos tengan una oportunidad justa de participar en el proceso de votación para determinar si se sindicalizan.
Amplio apoyo
Los empleados de la aerolínea buscan derechos de organización sindical ante la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), un enorme sindicato multinacional con una extensa historia de apoyo a los derechos de los trabajadores desde 1888. Una selección de empleados de Delta de todo el país publicó una carta al Congreso. el 26 de marzo de 2024 , abordando la preocupante respuesta de Bastian a la solicitud de neutralidad inicial del legislador.
La carta, que incluía el apoyo de los empleados de Delta en 46 aeropuertos diferentes, pedía firmemente a Bastian que declarara la neutralidad oficial de Delta en la votación. En concreto, la solicitud del personal se expresó de la siguiente manera:
“Solicitamos respetuosamente que exija una respuesta a su solicitud de que el Sr. Bastian adopte una política de neutralidad en la organización de los trabajadores en Delta Air Lines. Necesitamos una respuesta de Sí o No”.
Los empleados fueron más allá e incluso sugirieron los siguientes pasos si Bastian no respondía a una solicitud directa del Congreso sobre la neutralidad de la aerolínea. Si el director general lo hiciera, los trabajadores de la empresa solicitarían una audiencia pública ante el Congreso sobre la cuestión de la sindicalización, una audiencia que podría estar completamente libre de la influencia de la dirección.
Una historia problemática
A principios de este año, el 13 de febrero, un grupo de 140 miembros del Congreso, incluidos representantes de alto perfil como Alexandria Ocasio-Cortez de Nueva York, instaron a Delta a permanecer neutral debido a su problemática historia en materia de relaciones sindicales. Según Reuters , los miembros del Congreso se apresuraron a indicar que la aerolínea mantenía una reputación de implementar tácticas antisindicales.
Tales tácticas pueden disuadir significativamente a los trabajadores de sindicalizarse, incluyendo amenazar con la terminación de los beneficios de los empleados y distribuir literatura antisindical. Algunos legisladores incluso indicaron que se había creado un sitio web antisindical que transmitía la campaña prosindical de manera hostil.
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Teniendo esto en cuenta, pedir un acuerdo de neutralidad no parece mucho pedir. Según los legisladores, tal acuerdo sólo consistiría en que Delta se comprometiera a no participar en actividades antisindicales preelectorales. A los ojos de los empleados de Delta, la decisión de sindicalizarse debería ser sólo suya.