La aerolínea emergente Connect Airlines está tratando de atraer a los capitanes con una nueva oferta de pago en medio de una batalla por los pilotos en los Estados Unidos.
La aerolínea regional, que planea lanzar servicios con aviones Dash 8, busca hasta 30 capitanes calificados, con un mínimo de 2.500 horas, y ofrece un salario anual de más de $250.000.
“Reconocemos los desafíos de contratación que enfrenta la industria y estamos tomando estos pasos sin precedentes para cumplir con los objetivos comerciales de nuestra nueva aerolínea mientras ofrecemos a los pilotos seguridad económica y oportunidades de calidad de vida”, dijo John Thomas, director ejecutivo de Connect Airlines, en un comunicado. declaración del 14 de julio de 2022. “Crear una nueva aerolínea en un mercado desafiante significa que tenemos que hacer las cosas de manera diferente y más inteligente que los demás”.
Connect, que planea ofrecer vuelos transfronterizos entre EE. UU. y Canadá, dijo que esperaba atraer a capitanes que busquen un buen equilibrio entre el trabajo y la vida, y destacó que su avión regresará a su base de operaciones todos los días.
La aerolínea también dijo que estaba interesada en que los pilotos participaran directamente en la construcción y el crecimiento del negocio.
“Hay un gran beneficio en colaborar con nuestros pilotos para construir una aerolínea más inteligente y lo estamos respaldando con un paquete de compensación que es considerablemente más alto que cualquier otro regional en los EE. UU. y altamente competitivo con las aerolíneas de bajo costo (LCC) también. ” comentó el Director de Operaciones David Marcontell.
Las principales aerolíneas de EE. UU., incluidas American y United, están negociando actualmente contratos salariales con sus pilotos, y American ha ofrecido un aumento salarial del 17%. CNBC informó el 13 de julio de 2022 que United y sus sindicatos de pilotos están renegociando un acuerdo salarial después de que un primer contrato, que incluía un aumento salarial del 14%, no cumplió con las expectativas de algunos pilotos.
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Las aerolíneas de EE. UU. han estado mejorando los salarios, los beneficios y las bonificaciones para contratar y retener a la tripulación a fin de satisfacer el repunte de la demanda de viajes tras la pandemia. La industria ha perdido a miles de pilotos durante la crisis, y muchos se jubilaron antes de tiempo o no regresaron. Sin embargo, las raíces de la escasez actual se remontan a muchos años atrás.
Connect dijo que estaba “trabajando en estrecha colaboración” con los reguladores estadounidenses y canadienses para finalizar su proceso de certificación. Planea comenzar los servicios programados entre el conveniente aeropuerto del centro de Toronto Billy Bishop’s (YTZ) y los aeropuertos O’Hare (ORD) y Filadelfia (PHL) de Chicago. El Departamento de Transporte de EE. UU. (DOT, por sus siglas en inglés) ha aprobado provisionalmente el certificado de Connect que autoriza el transporte aéreo programado en el extranjero.
La aerolínea también tiene la ambición de convertirse en una aerolínea de cero emisiones y ha firmado un acuerdo para convertir los aviones regionales ATR 72-600 en sistemas de propulsión de hidrógeno.
Fuente: https://www.aerotime.aero/articles/31602-connect-airlines-seeks-captains-pay-offer
