JetBlue ha sido testigo de un “aumento” en el número de asistentes de vuelo que fallan en pruebas aleatorias de drogas y alcohol, y el sindicato que representa a los miembros de la tripulación de la aerolínea con sede en Nueva York ha advertido que la aerolínea tiene una actitud de “tolerancia cero” ante los resultados positivos de las pruebas.
Sin embargo, a pesar de la gravedad de fallar en una prueba de drogas aleatoria, el Sindicato de Trabajadores del Transporte (TWU) dice que podría haber una explicación completamente inocente para el preocupante aumento en los resultados positivos de las pruebas.
“Debemos estar pendientes unos de otros y decir algo si vemos algo antes de que sea demasiado tarde, ya que hemos visto un aumento en las pruebas de drogas y alcohol fallidas”, dijo el sindicato a los auxiliares de vuelo de JetBlue en un memorando reciente.
Según la ley federal, la Administración Federal de Aviación (FAA) tiene el poder de realizar pruebas aleatorias de drogas y alcohol a una amplia gama de trabajadores de la aviación en “roles sensibles a la seguridad”, siendo los pilotos y asistentes de vuelo un foco particular para la agencia.
Cada año, las aerolíneas deben seleccionar un porcentaje de empleados elegibles para una prueba aleatoria, que actualmente está establecida en el 25% de los trabajadores para una prueba de drogas y el 10% para una prueba de alcohol.
Las pruebas de drogas actualmente autorizadas por la FAA buscan una amplia gama de sustancias prohibidas, incluyendo el tetrahidrocannabinol (THC), presente en la marihuana. Un resultado positivo en una prueba de drogas que detecte incluso una pequeña cantidad de THC probablemente conllevará el despido inmediato.
Lamentablemente, por muy inocente que sea, JetBlue y muchas otras aerolíneas estadounidenses no justifican el motivo del resultado positivo. Se mantiene una política de tolerancia cero, y un resultado positivo se tomará con extrema seriedad.
Los auxiliares de vuelo de JetBlue no son los primeros trabajadores de aerolíneas a los que se les advierte que eviten los populares productos de CBD. En 2023, los auxiliares de vuelo de United Airlines también fueron advertidos sobre los peligros de consumir gomitas y bebidas con CBD , o incluso de usar productos como jabones y lociones.
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Si un asistente de vuelo no pasa una prueba de drogas o alcohol, su empleador debe derivarlo a un programa de abuso de sustancias, pero depende de cada aerolínea si ofrece al miembro de la tripulación una segunda oportunidad después de completar con éxito este programa y le permite conservar su trabajo.
Sin embargo, es importante destacar que un miembro de la tripulación no puede revelar por sí mismo un problema de drogas o alcohol después de haber sido seleccionado para una prueba aleatoria.
La opinión de Matt: Las pruebas aleatorias de drogas y alcohol se han intensificado en los últimos años
Hay un número cada vez mayor de países en todo el mundo que han seguido el ejemplo de la FAA al introducir pruebas aleatorias de drogas y alcohol a trabajadores de la aviación sensibles a la seguridad.
En noviembre pasado, dos auxiliares de vuelo de Delta Air Lines fueron retirados de un vuelo de Ámsterdam a Nueva York JFK tras no superar las pruebas de alcoholemia en el aeropuerto de Schiphol . La policía neerlandesa afirmó haber examinado a 445 pilotos y auxiliares de vuelo en tan solo tres horas.
Desde febrero de 2021, los países europeos están obligados a realizar pruebas aleatorias de alcoholemia a las tripulaciones de vuelo.
Fuente: https://www.paddleyourownkanoo.com/2025/05/09/jetblue-warns-of-spike-in-flight-attendants-failing-drug-tests-but-union-says-there-might-be-an-innocent-explanation/