La participación de mujeres en las cabinas de mando de la aviación mundial aumentó de 4,8% en 2021 a 6,6% en 2025, mientras en áreas técnicas avanzó de 18% a 20,8%. Las cifras forman parte del informe final del programa 25by2025 de IATA, iniciativa aplicada entre 2019 y 2025 para ampliar la presencia femenina en distintos niveles de la industria.
A21 detalló que la evolución fue desigual entre funciones y regiones. En las Américas, las mujeres representan 30,2% del personal técnico, frente a 4,7% en África y Medio Oriente. En puestos de liderazgo, la participación pasó de 29,3% a 31,3%, y la proporción de mujeres entre los CEO de aerolíneas miembros creció desde 3% en 2019 hasta cerca de 9% en 2026.
Durante el periodo, la membresía de IATA aumentó de unas 280 a más de 360 aerolíneas y el número de directoras ejecutivas subió de 8 a 33. El reporte reunió información de 217 organizaciones, incluidas 174 aerolíneas. Entre los casos destacados figura la carguera mexicana mas, que modificó procesos de contratación, creó becas con el Instituto Politécnico Nacional para mujeres en aeronáutica y amplió la visibilidad de trabajadoras en cargos operativos, comerciales y financieros. IATA continuará estos temas en una agenda más amplia de talento y fuerza laboral.
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