American Airlines Group Inc. (NASDAQ: AAL) emitió hoy su informe ambiental, social y de gobernanza (ESG) de 2021, que brinda actualizaciones sobre la estrategia y el progreso de la compañía en temas clave durante el año. El informe afirma el enfoque de American en los temas más importantes para su negocio y partes interesadas, incluido el cambio climático; diversidad, equidad e inclusión (DEI); seguridad de los clientes y miembros del equipo; y atención al cliente.
“A medida que el mundo continúa saliendo de la pandemia y reconectando, American Airlines se compromete a vivir nuestro propósito de cuidar a las personas en el viaje de la vida”, dijo el director ejecutivo de American, Robert Isom. “Nuestros esfuerzos ambientales, sociales y de gobernanza son clave para el éxito actual de American y fundamentales para construir una aerolínea resistente que prosperará para siempre”.
Los agresivos objetivos climáticos de American incluyen lograr cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) para 2050, y el informe demuestra que la compañía ha desarrollado un plan transparente y creíble para alcanzar este objetivo. Eso incluye convertirse en la primera aerolínea a nivel mundial en recibir la validación de la iniciativa Science Based Targets para sus objetivos intermedios de reducción de emisiones de GEI y ser la única aerolínea de EE. UU. en informar el uso de más de 1 millón de galones de combustible de aviación sostenible en 2021. El informe también incluye una detallada discusión de los riesgos y oportunidades de American relacionados con el cambio climático, según lo recomendado por el Grupo de trabajo sobre divulgaciones financieras relacionadas con el clima.
American continúa trabajando para mejorar la representación diversa en toda la empresa, cumplir o superar sus objetivos de 2021 para la representación negra y establecer nuevos objetivos para 2022. La empresa también está avanzando en el aumento de la diversidad de pilotos, con el 25 % de los pilotos contratados por American en 2021 identificándose a sí mismos como personas de color. Además, como parte de su estrategia para integrar DEI en toda la organización, American también se convirtió en la primera aerolínea, y una de las pocas grandes empresas estadounidenses, en recibir la certificación inaugural de equidad salarial de Fair Pay Workplace. La compañía también continúa teniendo un compromiso inquebrantable con la seguridad de los clientes y miembros del equipo.
Como resultado de estos y otros esfuerzos que se detallan en el informe, American fue incluida en el índice Dow Jones Sustainability North America por primera vez en 2021, la única aerolínea de pasajeros incluida.
El informe ESG completo de American está disponible en aa.com/esg .
Fuente: https://apnews.com/press-release/globe-newswire/airlines-robert-isom-climate-and-environment-23f80fababaf1890ca80da60fe43688a
