Un árbitro finalizó los términos salariales del conflicto laboral entre Air Canada y sus más de 10.000 tripulantes de cabina, poniendo término formal a una disputa que el año pasado derivó en una huelga que paralizó vuelos en los principales aeropuertos del país durante varias horas.
El laudo arbitral establece que los tripulantes de menor antigüedad de la aerolínea principal recibirán un incremento del 12% en el primer año, mientras que los más experimentados obtendrán un 8%. Para los tripulantes de Air Canada Rouge —la subsidiaria de bajo costo del grupo—, el árbitro aumentó el alza del primer año al 13%. En los años siguientes, todos los empleados recibirán subas del 3%, 2,5% y 2,75% respectivamente, con un contrato que se extiende hasta marzo de 2029.
De acuerdo con Aviation A2Z, el conflicto escaló en agosto pasado cuando los tripulantes, representados por el componente de Air Canada de la CUPE (Canadian Union of Public Employees, el principal sindicato del sector público canadiense), iniciaron una huelga que el gobierno federal interrumpió en menos de 12 horas al invocar el artículo 107 del Código Laboral de Canadá, obligando a las partes a someterse a un arbitraje vinculante. El acuerdo también incluye compensación por tareas en tierra, con los tripulantes recibiendo la mitad de su tarifa horaria por hasta 60 minutos de trabajo en rampa en aeronaves de fuselaje estrecho.
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