American Airlines ha desembolsado 32 millones de dólares en concepto de “boarding pay” para auxiliares de vuelo entre abril y agosto de 2025, el primer período en el que la aerolínea implementó este beneficio.
Según informa Paddle Your Own Kanoo, hasta abril los tripulantes de cabina en EE.UU. solo recibían remuneración desde el inicio del vuelo, quedando sin pago durante el proceso de embarque y otros tiempos en tierra. Esta práctica favorecía a los tripulantes con más antigüedad que podían optar por vuelos largos, mientras que los de menor rango, asignados a rutas cortas con múltiples tramos diarios, trabajaban más tiempo sin recibir ingresos.
El pago por embarque en American se abona al 50% de la tarifa horaria en vuelo, con un enfoque en apoyar a los nuevos auxiliares que suelen operar vuelos domésticos. La Asociación de Profesionales de Auxiliares de Vuelo (APFA) destacó que esta medida reconoce que “el tiempo en tierra también tiene valor y debe ser pagado”, ya que el embarque es uno de los momentos más demandantes de la jornada.
En total, cuatro aerolíneas estadounidenses ofrecen actualmente pago por embarque: American, Alaska, Delta y SkyWest. No obstante, el sindicato busca ampliar el beneficio hacia un “ground duty pay”, que compense todas las horas de trabajo en tierra. Aunque esta negociación enfrenta resistencia por el impacto en las tarifas de vuelo, APFA aseguró que seguirá impulsando su inclusión en futuros contratos.
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