Boeing ha enviado una propuesta negociada y una resolución al Distrito Sindical 751 del IAM para poner fin a la huelga.
Junto con otra información contractual para proporcionar a los miembros de IAM, el sindicato compartió a través de X que estaba finalizando el acuerdo de solución de huelga en breve, y que la propuesta más reciente de Boeing está fechada hoy, 19 de octubre de 2024.
Gracias a la Secretaria de Trabajo, Julie Su, este plan revisado entre el sindicato y Boeing incluye numerosos cambios importantes destinados a ayudar a resolver la huelga.
Con la eliminación del Plan de Ahorro para la Jubilación de los Maquinistas (MRSP), el fabricante está proporcionando las siguientes mejoras a la oferta rechazada del 12 de septiembre :
- Salarios : Un aumento salarial general del 35% repartido en 4 años ( 12% en el año 1, 8% en el año 2, 8% en el año 3 y 7% en el año 4).
- Pago de incentivos : se restablece el plan de incentivos del Plan de desempeño de los maquinistas aeroespaciales o AMPP, con un pago anual mínimo garantizado del 4 % . Incluido el pago de 2024 en febrero de 2025.
- Jubilación : la contribución de la empresa al plan 401(k) se incrementó al 100 % del primer 8 % aportado, además de una contribución especial de jubilación de la empresa del 4 % garantizada por la empresa . Además, hay una contribución única de US$5000 al plan 401(k) de Boeing de cada miembro de la unidad.
- Pensión : El beneficio multiplicador del Plan de Jubilación de Empleados de Boeing Company (BCERP) aumenta a US$105 para los empleados con derechos adquiridos.
- Bono de Ratificación : Un bono único de US$7.000.
- Llamada por tiempo de enfermedad : vuelve al idioma del contrato existente; la llamada se realizó antes del turno; se eliminó el idioma del contrato .
Sin tener en cuenta el ajuste por costo de vida anual, los miembros con la tarifa MAX obtendrán un aumento salarial del 39,78 % durante el contrato de cuatro años. Cuando se agrega la progresión por antigüedad, aquellos que están en progresión disfrutarán de un aumento porcentual aún mayor durante el período del contrato.
El sindicato añadió que podía afirmar con seguridad que había alcanzado su objetivo de lograr un aumento salarial de más del 40% según los términos del nuevo acuerdo. Ahora depende de sus miembros aceptar dichos términos.
La votación sobre esta nueva propuesta está programada para el miércoles 23 de octubre de 2024, el mismo día de la conferencia sobre los resultados del tercer trimestre de 2024 de Boeing.
Fuente: https://www.airwaysmag.com/new-post/boeing-strike-deal-iam-union-vote-new-offer