Aer Lingus, la filial irlandesa de IAG, negocia con sus sindicatos el recorte de unos 500 puestos de trabajo entre personal de oficina, tripulantes de cabina y pilotos, pese a que la compañía es rentable. La dirección se reunirá esta semana con los gremios para reducir cerca de 290 trabajadores de su sede central, con indemnizaciones de cinco semanas, unos 35 días, por cada año trabajado, hasta un máximo de 104 semanas y con pagos limitados a 180.000 euros.
La aerolínea es la menos rentable de la cartera del grupo: en 2025 registró márgenes de 11%, frente al 16,2% de Iberia, el 15,2% de British Airways y el 12% de Vueling. La meta es llevarlos a una cifra de entre 12% y 15%, y los resultados de los primeros meses de este año se alejan incluso del desempeño del ejercicio anterior, con pérdidas por 34 millones de euros. La dirección advierte que sin esos márgenes IAG no le asignará aviones nuevos, mientras los sindicatos defienden que la compañía es rentable e incluso más que varias de sus rivales. Durante el verano boreal la aerolínea ya había anunciado que debía reducir gastos por la vía de proveedores más baratos, menos rutas y menos puestos de trabajo. Así lo reportó Preferente, que cita información de The Irish Times.
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