Boeing ha presentado una nueva oferta de contrato de cuatro años a un sindicato que representa a 13.000 ingenieros y científicos, así como a unos 4.000 empleados técnicos.
El 30 de julio de 2026, la Sociedad de Empleados de Ingeniería Profesional en el Sector Aeroespacial ( SPEEA ) anunció que, tras las negociaciones, el sindicato respaldará la oferta a sus miembros.
El sindicato argumenta que la propuesta “ofrece un valor real y significativo a sus miembros, genera un cambio positivo real en el equilibrio entre la vida laboral y personal, y responde a las prioridades de sus miembros”.
Se debatirán dos acuerdos distintos entre los Consejos de la Unidad de Negociación (BUC, por sus siglas en inglés) del sindicato, uno para la unidad profesional y otro para la unidad técnica.
“Durante las negociaciones, los miembros del equipo manifestaron que sentían que los ejecutivos de Boeing habían escuchado sus inquietudes y les habían respondido de manera respetuosa y colaborativa”, declaró SPEEA. “Esta actitud, según indicaron, parece reflejar un verdadero compromiso por parte de Boeing y un deseo de reconstruir la confianza con sus empleados representados por SPEEA”.
¡Esto es @Speea ! Más de 300 miembros del sindicato se presentaron para el #MiércolesDeCamisaRoja en la fábrica de #Boeing en Everett. pic.twitter.com/oRhaXjaCYK
— Bryan Corliss (@BryanCorliss425) 29 de julio de 2026
Según las normas sindicales, los detalles de la oferta no están disponibles de inmediato para el público ni siquiera para los miembros.
Sin embargo, SPEEA ha declarado anteriormente que se habían logrado avances con Boeing en materia de prestaciones de jubilación, lugares de trabajo flexibles y trabajo virtual, límites obligatorios de horas extras, prestaciones sanitarias colectivas y el uso por parte de la empresa de mano de obra ajena a Boeing.
La “oferta final” de Boeing se presentará a las comisiones sindicales para su revisión y debate.
“Los Comités de Negociación de Contratos (BUC, por sus siglas en inglés) son responsables de emitir su recomendación sobre las ofertas a los miembros de SPEEA, y tienen la facultad de convocar una votación para autorizar una huelga. No se podrá realizar ninguna huelga hasta que expiren los contratos actuales el 6 de octubre”, agregó SPEEA.
Una vez que los BUC hayan revisado la oferta y formulado sus recomendaciones, las ofertas se presentarán a los miembros de SPEEA.
Fuente: https://www.aerotime.aero/articles/boeing-four-year-contract-speea-staff