United Airlines presentó una oferta a sus más de 30.000 asistentes de vuelo que contempla aumentos salariales inmediatos como incentivo para avanzar hacia la adopción del Preferential Bidding System (PBS), un sistema de programación laboral que asigna horarios en base a preferencias individuales.
Según informa Paddle Your Own Kanoo, la aerolínea defiende que PBS, ya utilizado en varias compañías, permitiría mejorar la eficiencia operativa y liberar recursos para pagar mejores salarios. Sin embargo, algunos asistentes consideran que el sistema es controversial, ya que su implementación completa podría tardar varios años, mientras que los incrementos salariales se ofrecerían de forma inmediata como parte del acuerdo para aceptar el cambio.