El Departamento de Transporte de EE. UU. comenzará a investigar las altas tasas de fracaso de los aprendices de ATC

El Inspector General del Departamento de Transporte (DOT) anunció la decisión de investigar las causas fundamentales de la alta tasa de reprobación de los aprendices de control de tráfico aéreo (ATC) en el programa de la Administración Federal de Aviación (FAA). El inspector general indicó que la tasa de reprobación superó el 30 % entre los aprendices en 2024, lo que está agravando la persistente escasez de personal en los aeropuertos de Estados Unidos.

El Congreso de Estados Unidos aprobó la contratación de 2500 nuevos controladores a principios de 2025, según el Straits Times. La FAA recibió 10 000 solicitudes, de las cuales aproximadamente 600 fueron aceptadas en el programa de capacitación; sin embargo, el cierre gubernamental de 43 días provocó que entre 400 y 500 aprendices simplemente abandonaran el programa. Actualmente, se están realizando esfuerzos para cubrir unas 3500 vacantes de controladores aéreos (ATC) en todo el país.

Una crisis continua

El secretario de Transporte, Sean Duffy, se propuso impulsar el reclutamiento de aprendices de ATC en 2025; sin embargo, se ha avanzado poco o nada en la resolución de la crisis nacional de personal de controladores aéreos. La auditoría del Inspector General busca evaluar la capacitación, incluyendo la disponibilidad de instructores, la capacidad de las instalaciones y los resultados de los aprendices, según AVweb.

La FAA se propone contratar a casi 9.000 nuevos controladores aéreos para 2028, pero este plan se ha visto obstaculizado por jubilaciones, abandonos de la formación y otras deserciones. Las estadísticas de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) muestran que la FAA ha recibido más de 200.000 solicitudes en los últimos años, pero la dotación de personal sigue siendo críticamente baja.

La academia de formación se enfrenta a importantes desafíos en materia de capacitación, entre ellos, la escasez de instructores cualificados, limitaciones en la capacidad de formación, un plan de estudios obsoleto y altas tasas de fracaso en la formación.

No hay atajos hacia la seguridad

Tras la colisión aérea ocurrida en enero de 2025 cerca del Aeropuerto Nacional Ronald Reagan de Washington (DCA), el Inspector General del Departamento de Transporte (DOT) inició una investigación sobre la supervisión de la FAA en la gestión del espacio aéreo en torno a este aeropuerto extremadamente transitado, cerca de la capital del país. El trágico accidente, que causó 67 víctimas mortales, se produjo después de que se reportaran más de 85 cuasi accidentes en los tres años previos. Los hallazgos de la Oficina Nacional de Seguridad en el Transporte (NTSB) revelaron que un solo controlador en el DCA gestionaba simultáneamente el tráfico de aviones y helicópteros, una tarea que normalmente se divide entre dos personas.

La NTSB concluyó en enero de 2026 que el accidente era muy probablemente evitable , atribuyéndolo a profundas fallas sistémicas en lugar de a un solo error del piloto, como informó NPR. La falta de controladores aéreos provocó otros importantes cuellos de botella operativos durante el último año, incluyendo en octubre de 2025, cuando la FAA activó más de 20 alertas de personal en un solo día, lo que provocó paradas en tierra en importantes aeropuertos como Los Ángeles (LAX). La escasez también obligó a reducir drásticamente la capacidad en Newark (EWR), donde las llegadas se redujeron a más de la mitad.

La Investigación del Inspector General examina simultáneamente por qué la capacitación no ha producido suficientes controladores para resolver la crisis de personal y evalúa si las medidas para acelerar la capacitación han comprometido la calidad de la instrucción para los aprendices. En concreto, el Inspector General examina si los esfuerzos de la FAA por acortar cuatro meses el proceso de contratación han comprometido la rigurosa selección requerida para estos puestos críticos para la seguridad.

Quemando la torre de control

La escasez de personal también ha afectado significativamente a los controladores aéreos, quienes trabajan con horarios extenuantes, lo que no solo aumenta la deserción, sino que también perjudica el rendimiento a medida que la fatiga se agrava. Los controladores en instalaciones de alto volumen en Nueva York, Dallas y Atlanta trabajan rutinariamente semanas laborales obligatorias de seis días y turnos de 10 horas. La dependencia de las horas extras ha sido citada por la NTSB como un factor de riesgo principal de error humano.

Los repetidos cortes de financiación a finales de 2025, principalmente debido al cierre gubernamental más prolongado en la historia de EE. UU., y a principios de 2026, obligaron a los controladores esenciales a trabajar sin sueldo, lo que provocó un aumento de las bajas por enfermedad y redujo aún más la ya precaria dotación de personal. El Departamento de Transporte de Sean Duffy incluso implementó lo que podría considerarse un sistema de bonificaciones punitivo. Con la moral ambigua tras el cierre, solo los controladores y técnicos con asistencia impecable recibieron 10 000 dólares en efectivo.

 

Fuente: https://simpleflying.com/transportation-department-start-investigating-atc-trainee-high-failure-rates/

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