KLM Royal Dutch Airlines cerró un acuerdo laboral por dos años con los sindicatos de su tripulación de cabina, tras varios meses de negociaciones y protestas que afectaron la operación en Ámsterdam Schiphol, el principal aeropuerto de los Países Bajos y uno de los más transitados de Europa. El convenio fue aprobado por los trabajadores y busca restablecer la estabilidad operativa de la aerolínea.
Según reporta Aviation A2Z, el acuerdo tiene vigencia retroactiva desde el 1 de marzo de 2025 y se extenderá hasta el 28 de febrero de 2027. Incluye un incremento salarial acumulado del 3,25%, distribuido en tres etapas: 1% en diciembre de 2025, 1,25% en julio de 2026 y 1% en enero de 2027.
Además del ajuste salarial, los tripulantes recibirán un pago único neto de 750 euros en enero de 2026, calculado sobre empleo a tiempo completo. La aerolínea y los sindicatos señalaron que este pago busca compensar el impacto de la inflación sin aumentar de forma permanente los costos estructurales.
El convenio también introduce cambios en horarios de trabajo, asignaciones y empleabilidad a largo plazo. Se mantiene el esquema 80-90-100, que permite a empleados de mayor edad reducir su jornada laboral sin perder acumulación de pensión. Asimismo, se aprobó un programa temporal de retiro anticipado para tripulantes que cumplan los requisitos.
KLM acordó además una política de retorno para empleados que pasen a funciones en tierra, permitiéndoles volver al servicio de cabina bajo condiciones definidas.
Este acuerdo se alinea con un convenio previo alcanzado con el personal de tierra de KLM, que se logró tras mediación y luego de tres huelgas en Schiphol que provocaron cancelaciones masivas de vuelos. Con el nuevo pacto, la aerolínea busca reducir el riesgo de nuevas interrupciones y mejorar la confiabilidad de su programación.
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