Delta Air Lines obtuvo el segundo lugar en la novena edición del ranking World’s Best Employers 2025 elaborado por Forbes, gracias a sus prácticas de comunicación directa con el personal y a un entorno laboral positivo. La aerolínea subió cuatro posiciones respecto al año anterior, cuando ocupó el sexto puesto.
Según A21, Forbes destacó las estrategias de Delta para escuchar y responder a las necesidades de sus empleados, incluyendo su política de “puertas abiertas”, que permite a los trabajadores comunicarse con los líderes de la compañía por correo electrónico o en persona. Además, cada mercado corporativo cuenta con un líder sénior que visita regularmente a los equipos, comparte actualizaciones del negocio y responde preguntas.
El estudio fue desarrollado por Forbes en colaboración con la firma Statista, mediante una encuesta aplicada a más de 300 mil empleados de más de 50 países. Los participantes trabajan en empresas multinacionales con al menos mil empleados y operaciones en dos o más regiones del mundo.
Los trabajadores calificaron aspectos como salario, desarrollo de talento y opciones de trabajo remoto, además de evaluar otras compañías según su conocimiento del sector. En total, el ranking reconoció a 850 empresas de 48 países, con una ponderación mayor para las opiniones más recientes y de empleados activos.
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