Una reacción sindical contundente detuvo temporalmente la implementación de un sistema más estricto de puntos por ausencias médicas aplicado a los auxiliares de vuelo.
De acuerdo con Aviation A2Z, la empresa tenía previsto aplicar las nuevas normas a comienzos de agosto de 2025 en su centro principal del Dallas-Fort Worth (DFW). La política, anunciada de manera unilateral, imponía sanciones desde el primer día de licencia médica, aumentando puntos por inasistencias y estableciendo nuevas categorías como “tarde para abordar” y “enfermo al reagendar”. El anuncio, realizado sin negociar con el sindicato, generó una rápida reacción del Association of Professional Flight Attendants (APFA) que logró retrasar su puesta en marcha mediante un acuerdo fechado el 29 de julio.
El sistema revisado contemplaba, entre otros cambios, asignar puntos desde el primer día de permiso médico en lugar de a partir del sexto, elevar los puntos por inasistencia injustificada de 2 a 3, y penalizar patrones de ausencias sin comprobante médico. La falta de diálogo previo desató malestar y denuncias sobre la vulneración del derecho a incapacidades pagadas.
El sindicato APFA argumentó que estas disposiciones podrían disuadir a los tripulantes de hacer uso legítimo de licencias médicas, con riesgos no solo para su salud, sino también para la seguridad operativa. Además, observadores señalaron que esta política podría facilitar la sustitución de personal senior por colaboradores de menor costo, profundizando tensiones internas.
Aunque la aplicación del sistema fue postergada, el conflicto persiste. Por un lado, la aerolínea busca asegurar confiabilidad operativa; por otro, los auxiliares de vuelo exigen trato justo ante licencias médicas. La disputa marca un nuevo capítulo en la relación entre gestión y sindicato en el contexto de control de ausencias y disciplina laboral.
Lee la noticia en la fuente original: https://aviationa2z.com/index.php/2025/08/19/american-airlines-delays-flight-attendant-leave-rules/