Los auxiliares de vuelo de United Airlines anunciaron el miércoles por la mañana los resultados de una votación sobre la huelga en el Aeropuerto Internacional de Denver. Los trabajadores afirman que sus necesidades no satisfechas (seguridad laboral, salario, jubilación y más) son motivo de huelga.
“En 40 años, no hemos tenido una votación de huelga”, dijo Chris Burton, presidente del sindicato local de auxiliares de vuelo.
Los auxiliares de vuelo, representados por la Asociación de Auxiliares de Vuelo (CWA), votaron a favor en un 99,99 % y participaron más del 90 %. El sindicato representa a 28 000 auxiliares de vuelo de United Airlines.
Ahora esperarán la aprobación de la huelga por parte de la Junta Nacional de Mediación.
“Ahora tenemos casi el 100% de la autorización que necesitamos de nuestros asistentes de vuelo para autorizar una huelga”, dijo Burton.
La votación para los auxiliares de vuelo se abrió el 1 de agosto y los resultados se están dando a conocer antes de un fin de semana de mucho movimiento por el Día del Trabajo. Se espera que cientos de miles de pasajeros vuelen en el Aeropuerto Internacional de Denver durante el fin de semana.
Esta votación marca la primera vez que los auxiliares de vuelo de United votan sobre la autorización de huelga desde las negociaciones de quiebra de 2005. El aeropuerto de Denver fue uno de los casi 20 lugares en todo el país donde los trabajadores realizaron piquetes en ese momento.
Los auxiliares de vuelo afirman que la dirección ha seguido retrasando un contrato justo para ellos mientras la compañía obtiene grandes beneficios.
El gerente de comunicaciones corporativas de United Airlines, Russell Carlton, respondió con esta declaración:
“Seguimos trabajando para lograr un acuerdo líder en la industria para nuestros auxiliares de vuelo, incluidas las negociaciones esta semana y todos los meses hasta noviembre. Ambas partes han participado activamente en estas negociaciones facilitadas por el mediador federal solicitado por el sindicato. Seguimos ansiosos por llegar a un acuerdo”.
Para ser claros, no se trata de un paro laboral ni de una interrupción del trabajo. En cambio, los auxiliares de vuelo fuera de servicio están ejerciendo su derecho a realizar un piquete informativo. La ley federal prohíbe una huelga hasta que se haya completado un largo proceso que incluye una liberación de la mediación, que solo puede ser otorgada por la Junta Nacional de Mediación.
El sindicato podría solicitar una liberación de la Junta Nacional de Mediación que conduzca a un período de reflexión de 30 días y a una fecha límite para la huelga.
Fuente: https://www.cbsnews.com/colorado/news/flight-attendants-vote-strike-united-airlines-denver-international-airport-colorado/