El director ejecutivo de Boeing testificará mañana ante un comité del Senado en Washington. David Calhoun, que dejará la compañía a finales de este año, testificará que la cultura de seguridad de Boeing falta pero está cambiando.
Testificando ante el Congreso
2024 ha sido un año difícil para el fabricante de aviones estadounidense Boeing . Una serie de acontecimientos e incidentes han provocado cambios importantes en Boeing, incluido el cambio de director general de la rama de Aviones Comerciales y el anuncio de la salida de su director general, David Calhoun. El fabricante se ha enfrentado a un mayor escrutinio por parte de la Administración Federal de Aviación (FAA) y ha comparecido ante el Congreso en varias ocasiones.
Según un informe de Reuters , David Calhoun testificará ante un Comité del Senado de los Estados Unidos mañana en Washington; El Subcomité Permanente de Investigaciones del Senado interrogará a Calhoun sobre la seguridad en Boeing. Reuters dice que vio una declaración escrita de Calhoun que dice.
“Se ha dicho mucho sobre la cultura de Boeing. Hemos escuchado esas preocupaciones alto y claro. Nuestra cultura está lejos de ser perfecta, pero estamos tomando medidas y progresando”.
Reuters agregó que Calhoun planea decirle al comité que se ha traído ayuda externa para analizar el proceso de Boeing y brindar comentarios. Su declaración agrega que se han considerado los comentarios de los empleados y se han tomado medidas.
La búsqueda de un nuevo CEO
Tras anunciar su marcha a finales de año, Calhoun ha presionado para que la empresa busque un nuevo director general internamente. Algunos expertos opinan que promocionar a alguien internamente no es una buena idea y que Boeing necesita un reinicio completo en medio de los desafíos actuales. Contratar a alguien internamente probablemente no supondría la reestructuración que el fabricante necesita.
Es difícil saber si alguien que dice “las cosas correctas” logrará cambios. Ahora parece probable traer a alguien externo que no haya trabajado en la cultura actual y que no haya estado asociado con Boeing.
Algunos creen que el próximo líder de Boeing debería ser alguien más joven. David Calhoun ya tiene 67 años, la edad de jubilación más alta en Estados Unidos. Elegir a alguien de entre 40 y 50 años podría ser beneficioso, por lo que el nuevo líder podría tener un largo mandato y, con suerte, cambiar las cosas. Se han mencionado varios nombres, pero Boeing no ha publicado una lista corta.
Calhoun, quien permanecerá en la junta directiva de Boeing luego de una votación para mantenerlo allí, dijo que le gustaría ver a alguien que sepa cómo manejar un negocio grande y de ciclo largo como el nuestro. Agregó que la persona debe tener experiencia en la industria.
El presidente de Emirates, Sir Tim Clark, cree que el fabricante debería estar dirigido por alguien con experiencia en ingeniería. clark dijo,
“Para solucionar los problemas de Boeing, la compañía necesita una fuerte dirección de ingeniería y un modelo de gestión que priorice la seguridad y la calidad. Si, una vez más, este cambio de guardia resolverá los problemas de Boeing, sólo el tiempo lo dirá, pero, desafortunadamente, el tiempo no está de su lado”.
Fuente: https://simpleflying.com/outgoing-boeing-ceo-senate-testimony/