La semana pasada, personas influyentes en los negocios de Atlanta se unieron al director ejecutivo de Delta, Ed Bastian, al director ejecutivo de OneTen, Maurice, Jones, a la directora ejecutiva entrante de OneTen, Debbie Dyson, y al alcalde Andre Dickens en el Delta Flight Museum para una recepción y un panel de discusión, presentando el compromiso formal de Delta Air Lines con OneTen como el líder de la ciudad de Atlanta.
Como OneTen City Lead, Delta tiene como objetivo movilizar a la comunidad empresarial de Georgia para que se una a OneTen en su misión de reclutar, contratar, capacitar y promover a 1 millón de estadounidenses negros durante los próximos 10 años en trabajos que sostengan a la familia con oportunidades de progreso. OneTen también permite a sus socios corporativos reimaginar las prácticas de contratación a través de un enfoque basado en habilidades para la contratación y las promociones, priorizando un enfoque en habilidades y competencias medibles.
“A medida que la economía de la ciudad de Atlanta continúa creciendo y atrayendo nuevas industrias, la necesidad de trabajadores calificados seguirá aumentando y es apropiado que la aerolínea de la ciudad natal de Atlanta sirva como líder de la ciudad para la Coalición OneTen”, dijo el alcalde de Atlanta, Andre Dickens. “Con el lanzamiento oficial de OneTen en nuestra ciudad, podemos influir en el resto de la nación para que se comprometa a cerrar las brechas de equidad en el lugar de trabajo y eliminar las barreras laborales. El compromiso de Delta Air Lines de cerrar la brecha de oportunidades para el talento negro es encomiable y un paso fundamental para la ciudad de Atlanta”.
“Se trata de eliminar las barreras donde las personas no veían el talento justo frente a ellos”, dijo la directora ejecutiva entrante de OneTen, Debbie Dyson.
A continuación, Ed habló sobre la responsabilidad de los líderes corporativos de desmantelar las desigualdades sistémicas para reimaginar nuestras comunidades y la competitividad económica y global de nuestras empresas y nuestra nación.
“Eliminar las barreras sistémicas y crear un lugar de trabajo equitativo no es solo una responsabilidad de los líderes en las empresas estadounidenses, es una obligación”, dijo el CEO de Delta, Ed Bastian. “Nos sentimos honrados de que líderes empresariales, gubernamentales y comunitarios se unieran a nosotros en Delta esta semana para marcar el lanzamiento oficial de OneTen en Atlanta. Juntos, cultivaremos un cambio significativo mientras trabajamos en todas las industrias para poner fin al ciclo perpetuo de disparidad económica de Estados Unidos”.
Sobre el compromiso de Delta con OneTen
Nacida del compromiso de Delta de abordar las desigualdades raciales y sistémicas, Delta Air Lines se convirtió en miembro fundador de OneTen en 2020 como líder del mercado para los empleadores de Atlanta. Delta Air Lines se unió a casi otras 40 corporaciones comprometidas con lograr un progreso medible y significativo hacia la equidad racial y cultivar oportunidades económicas equitativas para el talento negro en Estados Unidos.
Ed Bastian se dirigió a los líderes empresariales de Atlanta en una carta abierta del Atlanta Journal-Constitution de 2022, desafiando a los líderes a unirse a la coalición OneTen en su misión de cerrar las brechas de oportunidades para el talento negro a través de un enfoque de contratación que prioriza las habilidades.
Fuente: https://www.aviationpros.com/airlines/press-release/53028815/delta-air-lines-delta-launches-formal-commitment-as-oneten-atlanta-city-lead