Ryanair y Sepla acaban de suscribir el primer convenio colectivo de su historia, que estará en vigor hasta marzo de 2027. La compañía, que en los últimos meses ha logrado frenar las movilizaciones de los tripulantes de cabina (TCP) gracias a su acuerdo con CCOO, allana así el camino para crecer en el mercado español después de seis años de negociación con el sindicato.
Según han detallado los responsables del Sepla, la compañía aplicará incrementos salariales anuales de entre el 2,8% y el 3% en tres de los cuatro años de vigencia del convenio. En el primero los sueldos se mantendrán congelados.
Su CEO, Eddie Wilson, presente en la rueda de prensa celebrada en la sede madrileña del Sepla, resalta que “este acuerdo con una duración de 4 años supondrá mejoras salariales y de condiciones para los pilotos españoles, incluyendo incrementos anuales”.
Subraya, además, que “demuestra el compromiso a largo plazo de Ryanair con España y nuestros pilotos con base en España al ofrecer estabilidad, futuros aumentos salariales y otras mejoras durante los próximos 4 años”.
“Ryanair tiene todavía casi 120 aviones Boeing 737 Gamechanger para desplegar en toda Europa y esperamos seguir creciendo e invirtiendo en España, que debe seguir siendo competitiva en costes aeroportuarios para que podamos crear aún más oportunidades de empleo para pilotos y tripulación”, agrega.
Por su parte, Óscar Sanguino, presidente de Sepla, explica que “con la firma de este convenio colectivo, el primero de estas características con Ryanair en España, los pilotos ganan en certidumbre y seguridad”.
“Es un hito histórico para el sindicato, reforzando nuestro papel como interlocutor de los pilotos en España. Felicitamos a Ryanair por este acuerdo que, esperamos, establezca un futuro mejor para la compañía y los pilotos”, concluye.
Fuente: https://www.preferente.com/noticias-de-transportes/noticias-de-aerolineas/el-acuerdo-entre-ryanair-y-los-pilotos-espanoles-es-un-hito-historico-325297.html